リーダーシップとは
- 投稿日:2017-06-23 08:12:15
- 作成者:三宅建築工房
梅雨の晴れ間のいい天気
あさの太陽が気持ちいい
あっ 夏至が過ぎちゃいましたね・・・
皆様おはようございます
すぎじろう 三宅です。
らんたすてぃっくで おはようございます
の2日目。
5時30分 自宅前からスタート
まずは週に15kを目標に徐々に伸ばしていこうっと
朝の習慣をかえれば 人生が変わる・・・
かも
まだ 変わってないので これも 仮説・・・
少しは 変わってきたかな?
さて「リーダーシップ」
色々なところで見聞きするこの言葉
「第8の習慣」によると
「他者の価値と可能性を本人が自覚できるようにわかりやすく伝えること」
とある。
「地位ではなく、自分の周りの人の価値と可能性を肯定する意志を主体的に持つことである。つまり、組織の影響力を強めて重要な目的の達成に貢献できるように、個々人の能力を認め、それらの個人を相互補完チームとしてまとめ上げること」
1 方向性を示し
2 組織を整え
3 エンパワーメントを進め
4 模範になる
ことが 4つの役割とある。
まだまだ 奥の深いリーダーシップ。
刺激と反応の間のスペース、選択の自由を行使し
もっと いいチームにしたい。
がんばろっと。
今日もいい天気
張り切っていきましょう。
おしまい
スギジロウでした。
「子供を育てる、家を造る。」
三宅建築工房
HPはこちらから↓
福岡県飯塚市椋本にて2006年創業
杉を使う。パッシブデザインをする。
を2大テーマに現在2017年5月で12期目
【企業理念】
「子供を育てる、家を造る。」
家を造るコトと子供を育てるコトを
同格に捉え 我々は真摯に
家造に取り組みます。
子供とは常に変化し 成長するもの、
絶え間なく変わり続ける
自然のようなものと
捉えています。
技術や価値観が急速に変化していく中
自身や周りの変化を積極的に受け入れながら
笑顔をもって 他との意思疎通をはかり
顧客にとっての豊かな暮らしを提案します。
我々は 豊かな暮らしを提案することが仕事であり
受動的でありながら
主体性を発揮する組織です。
【業務内容】
「豊かな暮らしのご提案」
温熱環境に特化し 自然素材で仕上げ
パッシブデザインを設計の軸にした家づくり。
1 パッシブな新築住宅の設計施工
2 既存住宅の買い取り パッシブリノベし再販
3 お客様の住いのお困りごと相談 改善提案
4 アトリエMにて豊かなコトの提案
1 パッシブな新築住宅の設計施工
Heat 20 G 1 グレードを基準とし
飯塚市内において
冬場の最低気温が0度の時
無暖房6時間で-4度の家を目指して造る。
夜11時に20℃で暖房を止めて
明け方5時に16度。
無垢材 ホタテ漆喰で室内を仕上げる。
2 既存住宅の買い取り パッシブリノベし再販
今ある中古住宅を買い取らせていただき
温熱環境を改善し
自然素材で新たに価値を付け加え
再販する。
使えるものは使い 直すところは直す。
現在買い取り物件募集中。
3 お客様の住いのお困りごと相談 改善提案
地域に根差すものとして 関わりをいただいている方の
住いに関する悩み事を解消したい。
困っていること 悩んでいること こんなことしたい!
いつでも ご相談ください。
店舗併用住宅 事業関連建築も。
今は 事業計画も無料で相談に乗らせていただいています。
4 アトリエMにて豊かなコトの提案
「五感がよろこぶひとときを・・・」
をコンセプトに、
人が集まり、豊かな時間を過ごすためにうまれたAtelier.M。
三宅建築工房のコンセプトを発信しつつ、人々の持つ「五感」が
豊かに喜ぶ、そんな空間となりますように
食文化の講習や習い事の教室、コンサートなどの
イベントを開いております。
http://miyake-koubou.com/atelier_m/
【施工範囲】
事務所から1時間の範囲
筑豊地区
北九州地区南部
京築地区西部
福岡地区東部
筑後地区北部
その他の地域はご相談によりとさせていただきます。