工務店も対応が迫られる働き方改革

工務店も対応が迫られる働き方改革

しかし、今必要なものは働き甲斐改革ではないかと思うのです。

明治の黎明期から近代化、そして日本資本資本主義の父

と呼ばれた男、渋沢栄一。

興した企業は500を越え、さらに社会貢献事業も同数以上に
行った。

事業は「論語と算盤」

理念と利益を両立させることが事業の使命であるといっています。

渋沢栄一が語る人としての第一義とは
『一人ひとりに天の使命があり、
その天命を楽しんで生きることが、処世上の第一要件である。』

誰にでも天命がある、つまり天から与えられた役割がある。
それを楽しみなさい。

逆に言えば天命にいき、天命でないものに生きるなとも見れます。

天命からの事業という意味では、
松下幸之助翁も

「誰しも天命があり尊い使命がある」

同様なことを言っています。

人生に事業に天命を現せたらどんなに強いか？
渋沢栄一も松下幸之助も今に伝えてくれています。

さて

働き方改革法案がいよいよ中小企業でも４月からスタートします。。

しかし、本当に大切な事は
働き方改革ではなく

働き甲斐改革ではないでしょうか？

働き甲斐は生きがいにも
自己肯定感にも通じ
意欲ある仕事は業績にも通じていきます。

働く＝ハタを楽にする。
仕事は廻りの為、社会を良くする為にあるのです。

働き方改革より、働き甲斐改革を進めたいものですね。

閑話休題

戦国時代から江戸時代にかけて

柳生家は江戸幕府のお目付け役として活躍します。

この柳生家には代々伝わる鍛錬の極意が
伝わっています。

それは三摩之位（さんまのくらい）というものです。

まず、習い　稽古し　更に工夫しなさい。

そして、生活　仕事　稽古は全て自分を練り上げる

ものとして、取り組み見なさい。

つまり、全人力を上げなさい、

生活も仕事も稽古のウチであるということです。

それを行うことで、昨日の我に今日の我は勝つという

ことができる。

柳生家には有名な家訓として

小才は、縁に会って縁に気づかず。
中才は、縁に気づいて縁を生かさず。
大才は、袖振り合う縁をも生かす。

江戸時代を通じて幕府政治を支えた

柳生家の家訓、あり方には学ぶことが多いですね。

この記事を書いた人

石川博信